Por: Jean Carlos Marcano.
Tan complejas como las relaciones humanas, las laborales se ganan su puesto dentro de los aspectos que jamás se deben descuidar dentro de las organizaciones. De allí la importancia de ejercer una jefatura que sea cónsona con los nuevos tiempos, donde reine un liderazgo influyente que promueva la motivación intrínseca de los colaboradores.
En la actualidad nadie hace nada solo porque su jefe así lo dictamina. Esas conductas solían ser comunes en las relaciones obrero-patronales del Siglo XX. Ahora se trata de comprender que los empleados son colaboradores talentosos que, ante todo, merecen respeto y un porqué de las actividades extraordinarias que le son encomendadas.
La afirmación "porque yo mando" o "porque yo soy el jefe" está fuera de todo contexto. A la larga terminará socavando su posición dentro de la empresa y le traerá más inconvenientes que beneficios para su gestión. Recuérdelo siempre.
Atte. Jean Carlos Marcano
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